VI. Управление школой

6.1. Отношения между Учреждением и Учредителем определяется договором, заключаемым в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

6.2. К компетенции Учредителя относятся:

6.2.1. закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

6.2.2. контроль за сохранностью с эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующий к заключению договора аренды;

6.2.3. утверждение Устава  Учреждения, изменения и дополнения к нему;

6.2.4. утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

6.2.5. утверждение штатного расписания Учреждения;

6.2.6. назначение и освобождение от должности директора учреждения, заключение трудового договора с директором учреждения;

6.2.7. предоставление информационно-методической помощи в проведении семинаров, конференций, совещаний;

6.2.8. содействие в установлении международных научно-исследовательских и культурных связей;

6.2.9. право получать полную информацию о деятельности Учреждения;

6.2.10. финансирование Учреждения из средств городского бюджета;

6.2.11. осуществлению контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

6.3. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

6.4. Компетенция Учредителя в области управления Учреждения подробно определяется в договоре между ними, которые не могут противоречить законодательству, Типовому положению об образовательном Учреждении и настоящему Уставу.

6.5. К компетенции Учреждения относятся:

6.5.1. материальное - техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудования помещения в соответствии с государственными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

6.5.2. привлечение для осуществления деятельности предусмотренных Уставом Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;

6.5.3. предоставление Учредителю и органам самоуправления Учреждения ежеквартального отчета о поступлении и расходованию финансовых и материальных средств;

6.5.4. подбор прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

6.5.5. использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6.5.6. разработка и утверждение компонента Учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, специализированных образовательных программ и учебных планов;

6.5.7. разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

6.5.8. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

6.5.9. установление структуры управления деятельностью Учреждения, распределение должностных обязанностей;

6.5.10. разработка и принятие Устава коллективом специализированного образовательного учреждения для внесения его на утверждение Учредителю;

6.5.11. разработка и принятие правил внутреннего распорядка специализированного образовательного Учреждения, иных локальных актов;

6.5.12. самостоятельное осуществление специализированного образовательного процесса в соответствии Устава Учреждения, лицензии и свидетельством о государственной аккредитации;

6.5.13. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с Уставом и требованиями закона Республики Узбекистан «Об образовании»;

6.5.14. содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

6.5.15. координации в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

6.5.16. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Республики Узбекистан и предусмотренной настоящим Уставом;

6.5.17. выбор учебников из утвержденных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

6.5.18. создание условий труда, соответствующих ТК РУз.

6.5.19. организация процесса дополнительного образования и его методическое обеспечение;

6.5.20. организация мероприятий, обеспечивающих здоровый образ жизни учащихся (антинаркотическая, антиалкогольная, антиникотиновая профилактическая работа).

6.6. Управление Учреждением осуществляется законом республики Узбекистан «Об образовании», Типовым положением дошкольного образования, о специализированном образовательном Учреждении Республики Узбекистан на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охрана жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления коллектива.

6.7. Формами самоуправления являются Совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения, профсоюзный комитет, научно-методический совет, ученический парламент.

6.8. Общее руководство Учреждения как специального образовательного учреждения осуществляет Совет Учреждения, избираемый на три года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым голосованием на собрании обучающихся II и III ступеней Учреждения, на родительском собрании, Педагогическим совете Учреждения по квоте равной 3 от каждой из перечисленных категорий.

6.8.1. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой  Совета, проводит его заседания.

6.8.2. директор Учреждения является членом Совета по должности, но не может быть избран председателем Совета Учреждения.

6.8.3. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже  двух раз в год. Внеочередные заседания проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся II и III ступеней, родительского собрания, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения.

6.8.4. Решения Совета принимаются открытым голосованием. Решения Совета считаются правомочными, если на его заседания присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

6.8.5. Представители, избранные в Совет Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

6.9. К компетенции Совета Учреждения относятся:

- Разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- Созыв общего собрания коллектива Учреждения для принятий Устава Учреждения изменений и дополнений к нему;

- Разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;

- Утверждение компонента  государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Учреждения после обсуждения на Педагогическом совете);

- Утверждение Плана Развития учреждения;

- Принятие решения об исключении обучающегося из школы;

- заслушивает отчеты директора и его заместителей;

- утверждает структуру Учреждения по представлению директора.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.

6.10. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ей организационной, консультативной и иной помощи.

6.11. По решению общего собрания благотворителей и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях, Попечительский совет может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

Попечительский совет участвует в управлении Учреждения путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ей средств и имущества объединенного благотворительного фонда.

6.12. Цели создания Попечительского совета:

- оказание всестороннего содействия Учреждению в деле повышения качества образования детей;

- создание максимально благоприятных условий для умственного, нравственного и физического развития школьников;

- привлечение иных ресурсов для развития Учреждения;

- Развитие материально-технической базы Учреждения.

6.13. Осуществление задач Попечительского совета основано на привлечение благотворительных или иных целевых взносов физических и юридических лиц в форме денежных средств, материальных ценностей, движимого и недвижимого имущества.

6.14. Попечительский совет избирает председателя, действующего от имени Совета;

6.15. Попечительский совет:

6.15.1. Участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества.

6.15.2. участвует в разработке и согласовывает локальные акты специализированного общеобразовательного учреждения, устанавливающий виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения, устанавливает плату за питание обучающихся за счет средств от родителей, корректирует повышение платы (договора с родителями);

6.15.3. участвует в оценке качества и результативности труда работников специализированного общеобразовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами общеобразовательного учреждения.

6.15.4.  обеспечивает участие представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуре лицензирования образовательных  учреждений, процедуре аттестации администраций образовательных учреждений, деятельности аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуре проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ);

6.15.5. участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Попечительского совета и руководителем общеобразовательного учреждения).

6.16. Иные вопросы деятельности Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском совете Учреждения.

6.17. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства  педагогов действует Педагогический  совет -коллективный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

6.18.    Педагогический совет под председательством директора  учреждения:

6.18.1. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно - воспитательного процесса, способов их реализации;

6.18.2.  делегирует представителей педагогических работников в Совет Учреждения;

6.19. Педагогический совет созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее трети педагогических работников Учреждения;

6.20. решение педагогического совета является правомочным, ели на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

6.21. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения

6.22. Педагогический совет:

6.22.1.  обсуждает и утверждает учебные планы, программы, учебные пособия, формы учебно-воспитательного процесса;

6.22.2. организует работу по развитию творческих инициатив педагогических работников;

6.22.3. вносит предложения в аттестационную комиссию Комитета по образованию о присвоении учителю квалификационных категорий;

6.22.4. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, обобщению и распространению передового педагогического опыта;

6.22.5. определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействие Учреждения с научными организациями и образовательными учреждениями, лицеями, профессиональными колледжами;

6.22.6. рекомендует педагогических работников на курсы повышения квалификации, стажировку;

6.22.7. представляет педагогических работников к награждению грамотами, наградами, званиями;

6.22.8. принимает решение о проведении в текущем учебном году промежуточной аттестации;

6.22.9. принимает решение о выпуске обучающихся, переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе обучающихся;

6.22.10. принимает решения о награждении учащихся похвальными грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальным листом «За успехи в учении», стипендиями.

6.22.11. обсуждает годовой календарный учебный график;

6.22.12. принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;

6.23.    Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но
не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть
Учредитель, Директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствовало более половины работников. Решения Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения;

-  избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

-  определяет тайным голосованием членов коллектива, которым поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;

-  утверждает коллективные требования работодателю;

6.24. Органом самоуправления учащихся является Совет учащихся Учреждения (Парламент), избираемый ученическим собранием на 1 год и созываемый по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.

6.25. Функции Парламента:

-   подготовка и проведение собраний и конференций учащихся;

-   организация дежурства, поддержание дисциплины и порядка в Учреждении;

-   планирование и организация внеклассной и внешкольной работы учащихся, утверждение плана важнейших ученических мероприятий;

-  координация всех органов и объединений учащихся

-  решение вопросов поощрения и наказания учащихся в соответствии с Уставом Учреждения.

6.26. Самоуправление родителей (законных представителей) реализуется через представительство их в Совете Учреждения и родительских комитетах классов. Решения органов самоуправления педагогов, учащихся, их родителей (законных представителей) могут быть обжалованы Советом Учреждения, директором, другими органами самоуправления в Учреждении, если эти решения ущемляют права субъектов Учреждения или нарушают действующее законодательство Республики Узбекистан, Устав Учреждения.

6.27. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящих в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

6.28.Директор Учреждения:

6.28.1. действует от имени Учреждения без доверенности, представляет ее интересы,

распоряжается в установленном порядке имуществом;

6.28.2 заключает (в пределах своей компетенции) договоры, в том числе

трудовые;

6.28.3. выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения средствами Учреждения;

6.28.4. издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

6.28.5. осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает графики работы и расписание занятий, а также должностные инструкции работников Учреждения;

6.28.6. назначает заместителей директора, определяет их должностные обязанности, организует и контролирует их работу;

6.28.7. осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, способствует созданию благоприятных условий для формирования собственных средств Учреждения за счет дополнительных источников (хозяйственная деятельность,

оказание дополнительных платных образовательных услуг, сдача в аренду помещений, инвентаря, добровольные взносы, целевые вклады);

6.28.8. осуществляет иную деятельность и издает локальные акты в пределах своей компетенции.

6.29. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета Учреждения отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу. Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Школы не должна превышать нормы часов, соответствующей двум ставкам.

6.30. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, соответствующий Типовому положению о специализированном общеобразовательном учреждении в Республике Узбекистан.

6.31. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, имеющие не снятую и не погашенную судимость, а также по медицинским противопоказаниям, установленным Правительством Республики Узбекистан.

6.32. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого под расписку со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Правилами по охране труда;

- другими документами, принимаемыми в Учреждении.